Chargé des Relations Humaines des Personnels Enseignants-Chercheurs - CDD - Imt Mines Alès H/F - 30

Créée il y a 181 ans, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. Elle possède deux campus à Alès et est également implantée à Montpellier et Pau. Ses élèves sont des ingénieurs généralistes, des ingénieurs de spécialité (par apprentissage), des doctorants et des élèves de masters ou mastères spécialisés. Elle accueille de plus 500 stagiaires en formation continue professionnelle.

Pour en savoir plus : https://www.imt-mines-ales.fr

La Direction des Relations Humaines (DRH) a pour mission d'accompagner la stratégie de l'IMT et de l'école, d'accompagner le changement, d'appuyer les dynamiques managériales, d'assurer la gestion administrative et la rémunération du personnel et des intervenants extérieurs, d'être présent pour les personnels, de piloter les effectifs et les dépenses de masse salariale et d'assurer le contrôle de gestion social.

Vous travaillez au sein de l'équipe Gestion administrative - Paye (GA-PAYE) qui a pour raison d'être d'assurer la gestion administrative des personnels de leur arrivée jusqu'à leur départ de l'école, et d'assurer le versement de leur rémunération.

Vos principales missions sont :

- Piloter l'ensemble des travaux du secteur d'activité dans le domaine de la gestion administrative, de la gestion du temps et des absences et de la paye des enseignants -chercheurs et post-doctorant.
- Coordonner et aider à l'animation de la communauté des enseignants-chercheurs de l'établissement (communication, veille, temps de rencontre, groupe de travail dont notamment QVCT ...).
- Apporter son concours dans la gestion des campagnes de promotions et ouverture de concours sur son périmètre.
- Effectuer la veille réglementaire dans son périmètre d'activité, apporter le conseil et l'expertise nécessaires au bon fonctionnement des procédures, et assurer les relations avec le gestionnaire de corps.
- S'assurer de la qualité des données produites dans le SIRH et des informations délivrées aux agents, managers et services.
- Fournir des données d'aide à la décision dans des domaines transverses et apporter son expertise sur l'analyse et le suivi des situations individuelles.
- Assurer également la gestion de dossiers transverses.
- Être amené(e) à prendre le relais sur certaines missions ou périmètres d'activité en cas d'absence d'un collègue, ou à prêter main-forte lors de périodes de forte activité.

Vous trouvez plus d'information sur le descriptif du poste ici : https://partage.imt.fr/index.php/s/nfAcbr4L5wxJmiz