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Responsable d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant - Com Communes Mezenc Loire Meygal H/F - 30
Description du poste
- Fonction publique Territoriale
-
Les Estables - 30
-
Fonctionnaire
-
Publié le 30 Octobre 2025
Directeur du multi-accueil/Référent technique de la micro-crèche des
Estables
Activités principales : - gestion de la structure et tâches administratives -
gestion et encadrement du personnel - garant des écrits et de leur application - responsable de l'administration de médicaments - en
relation étroite avec les directeurs des EAJE du territoire et en lien avec la coordinatrice enfance jeunesse (réunions de
coordination) - formation des stagiaires Activités spécifiques : - Garant de la sécurité affective, physique et psychique de l'enfant. -
Accueil et accompagnement de l'enfant au quotidien: observer, respecter, organiser, participer, veiller - accueil de l'enfant et de sa
famille: rencontrer, soutenir, valoriser, respecter, orienter - sécurité et de l'hygiène: élaborer, rédiger, veiller au respect des
protocoles et règles - Gestion et maîtrise des besoins matériels Savoirs : -connaissance du territoire et de la politique petite enfance -
connaissance du développement de l'enfant -connaissance de l'évolution de la famille -connaissance de la législation de l'enfance -
maîtrise des logiciels petite enfance et outils informatiques -Management Savoir-faire : -observer -établir une relation adaptée à
chaque enfant et à chaque famille en prenant compte de leur singularité -posture d'accompagnement social -respect du secret
professionnel -capacité d'analyse des besoins et savoir les retranscrire à l'employeur et aux partenaires: enfant, famille, équipe,
territoire -définir priorités -élaborer projets éducatifs, pédagogiques et administratifs -savoir orienter -préparer et animer des
réunions d'équipe -préparer et mener des entretiens: recrutement du personnel et entretiens professionnels -maîtriser l'écrit -
respecter des procédures -être en capacité d' analyse et de synthèse -coordonner et relayer -capacité de motiver et valoriser les
compétences des professionnelles de son équipe -Former des stagiaires
Compétences requises
- Pro-activité
- Compétences administratives
- Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Alès
- Taux de chomage : 17%
- Population : 41837
- Médiane niveau de vie : 17180€/an
- Demandeurs d'emploi : 5400
- Actifs : 15925
- Nombres d'entreprises : 3421
Sources :
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