Animateur - Animatrice Périscolaire H/F - 30

Dans le cadre du fonctionnement de ses accueils périscolaires, la collectivité recrute un(e) animateur(trice) qualifié(e), en capacité d'assurer des missions de direction adjointe et de direction d'accueil périscolaire.
Sous l'autorité de la directrice périscolaire, vous participerez à l'encadrement des enfants et au bon fonctionnement du service, tout en occupant un rôle de référent(e) auprès d'un public spécifique : maternelle ou élémentaire.

Organisation du temps de travail
- Contrat : 23h/semaine
- Jours travaillés : Lundi, mardi, jeudi, vendredi
- Horaires d'animation :
- Temps méridien : 11h30 - 13h30
- Temps du soir : 15h30 - 18h30
- Temps dédié aux missions administratives en lien avec la direction

Missions principales:
Encadrement et animation des enfants
- Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant et sécurisant
- Animer des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques
- Favoriser l'autonomie, le respect et la socialisation
- Adapter les animations aux besoins du public (maternelle ou primaire)
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants

Rôle de référent(e) de groupe
- Être un interlocuteur privilégié pour les enfants, les familles et l'équipe
- Suivre les projets éducatifs du groupe confié
- Veiller à la cohérence des pratiques pédagogiques
- Participer à la gestion des situations particulières (enfants à besoins spécifiques, conflits, etc.)

Appui à la direction
- Assister la directrice dans l'organisation quotidienne
- Participer à la coordination de l'équipe d'animation
- Contribuer à la gestion des plannings et des remplacements
- Participer aux réunions de service
- Être en capacité d'assurer la direction en cas d'absence

Missions administratives
- Aide à la gestion des inscriptions et présences
- Suivi des documents réglementaires
- Participation à l'élaboration des projets pédagogiques
- Suivi des procédures internes

Travail en équipe et partenariats
- Travailler en lien avec les enseignants, hiérarchie (élus et superviseur), et les partenaires
- Participer à la dynamique collective
- Être force de proposition pour améliorer le service

Profil recherché

Qualifications obligatoires
- Diplôme permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs :
- BPJEPS LTP / APT
- BAFD (ou en cours)
- Ou équivalent reconnu

Compétences attendues
- Bonne connaissance du public enfance
- Capacité d'organisation et d'anticipation
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à prendre des initiatives
- Maîtrise des règles de sécurité et de réglementation ACM

Qualités personnelles
- Dynamisme
- Bienveillance
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Esprit pédagogique
- Discrétion professionnelle