Technicien Planification Industrielle H/F - 30

Votre agence Manpower ALES recherche pour l'un de ses clients, un Planificateur(trice) de production industrielle H/F. 1. Planification et Ordonnancement de la Production :
· Analyser la charge quotidienne de production et répartir les ordres de fabrication en fonction des spécificités et des délais clients.
· Optimiser le planning de production et le soumettre à validation.
· Éditer les ordres de fabrication basés sur les dates de livraison et les impératifs.
· Ajuster le plan de production en cas de retard ou d'incident technique.
· Étudier la faisabilité des commandes avec le service ADV en fonction des stocks et des délais.
· Mesurer les écarts entre production effective et prévisions.
· Suivre l'activité quotidienne par l'analyse des indicateurs d'avancement (tableaux, graphiques).

2. Pilotage et Supervision des Opérations d'Approvisionnement :
· Organiser et coordonner les flux et stocks de plaques cartons à partir des commandes clients.
· Lancer les demandes d'achats des plaques cartons suivant les bons de commande.
· Veiller à l'approvisionnement et à la gestion des consommables et des demandes de sous-traitance.
· Assurer l'approvisionnement des matières premières dans les délais impartis.
· Garantir que les commandes soient respectées lors de la livraison.

3. Gestion des Opérations de Sous-traitance :
· Coordonner la planification des travaux sous-traités.
· Préparer les bons de commandes pour les prestations à sous-traiter.
- Gérer informatiquement les stocks de produits sous-traités.
- Suivre les bons de retours et relancer les commandes auprès des sous-traitants Formation & Expérience
- Bac +2/3 en logistique ou production
- Minimum 2 ans d'expérience en logistique industrielle
Compétences & Qualités
- Maîtrise d'Excel (TDC) et ERP (Sage X3 apprécié)
- Autonomie, rigueur, sens des priorités
- Capacité d'analyse et de proposition
- Anglais technique apprécié
Vos avantages
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois