Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - 30

Prise de poste sans délai

Au sein d'un EHPAD de 80 résidents permanents et 8 ponctuels, vous êtes rattaché(e) à la Direction et intervenez à la fois sur la gestion de la paie, les missions RH et un appui en comptabilité.

Vos missions :

1. Gestion de la paie
- Élaboration des bulletins de salaire (personnel soignant, administratif et technique) environ 80
- Collecte et contrôle des variables (heures de nuit, dimanches, jours fériés, primes Ségur, etc.)
- Gestion des absences : maladie, AT/MP, congés
- Suivi et traitement des arrêts de travail (maladie, accident du travail, longue durée)
- Gestion des IJSS et de la subrogation
- Établissement des soldes de tout compte
- Réalisation et contrôle de la DSN

2. Administration du personnel / RH
- Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants)
- Suivi des dossiers du personnel
- Gestion des visites médicales
- Suivi des absences et des remplacements
- Suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, dossiers de prise en charge, traçabilité)
- Participation à la gestion des plannings (selon organisation)

3. Relations sociales et accompagnement RH
- Réponse aux questions des salariés sur la paie et leur situation
- Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance)
- Appui à la Direction sur les sujets RH courants

4. Interface comptable
- Préparation et intégration des écritures de paie
- Participation aux clôtures mensuelles
- Suivi des charges de personnel
- Ventilation analytique (soins / dépendance / hébergement)
- Saisie d'opérations comptables courantes (factures, OD simples)
- Participation au suivi administratif et comptable

Vous avez impérativement des bases en comptabilité générale (saisie, compréhension des écritures) et des connaissance du droit du travail et des bases RH