Responsable Paie & ADP H/F - 34

Missions

Paie

- Piloter l'appel d'offres et le choix du logiciel de paie/SIRH
- Piloter l'internalisation complète de la paie (paramétrage, tests, reprise de données)
- Garantir l'établissement fiable et conforme des bulletins de paie
- Superviser les déclarations sociales (DSN, charges, taxes, etc.)
- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des organismes sociaux et administrations
- Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement
- Définir et faire évoluer les outils et process RH

Administration du personnel

- Manager l'équipe (2 gestionnaires de paie en poste)
- Superviser les dossiers du personnel et assurer la conformité des process
- Rédiger des modes opératoires et des procédures adp/paie, destinés aux gestionnaires et acteurs RH des filiales
- Répondre aux questions des collaborateurs et managers sur les sujets paie/ADP
- Répondre aux enquêtes obligatoires de statistiques publiques

Reporting Social

- Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des données RH
- Produire et analyser les indicateurs sociaux
- Construire et mettre à jour les tableaux de bord RH
- Elaborer les reportings obligatoires : BDESE, Index, etc.
- Contribuer à la construction des budgets de masse salariale (annuels et pluriannuels)
- Proposer des actions pour améliorer la gestion de la masse salariale et participer à la mise en place d'amélioration et de moyens de contrôle des systèmes et procédures

- Bac +5 en RH, paie ou droit social
- Expérience significative (minimum 10 ans) en gestion de la paie et administration du personnel
- Expérience réussie d'internalisation de la paie et/ou de déploiement d'un logiciel de paie/SIRH
- Solide maîtrise de la réglementation sociale et de la paie

La société GROUPEMEN (CA 130m€, 45 points de vente, 30 entités juridiques, +500 collaborateurs, environnement LBO) entre dans une phase de structuration.

Dans le cadre de la création d'un service RH Groupe orienté business Partner et constitués de pôles d'expertises, nous recrutons un.e Responsable SIRH / PAIE / ADP. Dans un contexte d'internalisation de la paie, multi-conventions, sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, et avec l'appui de 2 gestionnaires de paie, vous contribuez activement à la structuration de la fonction RH au sein du Groupe.