Gestionnaire RH H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Nous :
Belle association Alésienne engagée dans le secteur de l'aide sociale à l'enfance (90 salariés environ), recherche un(e) gestionnaire RH pour compléter l'équipe qui est composée d'une assistante paie et d'un responsable de la paie. Vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Tout en respectant le cadre juridique et règlementaire ainsi que les orientations stratégiques de la direction.
Vous serez rattachés au directeur de l'association.
Missions :
- Gestion administrative du personnel :
o Suivre les dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales)
o Rédaction des contrats et des avenants
o Suivre les effectifs, les mouvements et les déclarations obligatoires
o Gestion de la médecine du travail et des différentes visites médicales
- Recrutement et intégration :
o Gestion du processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, entretiens)
o Mettre en place le parcours d'intégration et le suivi des nouveaux salariés
o Gestion des stagiaires et des apprentissages
- Formation et développement des compétences :
o Réalisation des entretiens professionnels
o Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
o Gérer la logistique, la planification et le financement des actions de formation (OPCO, DPC, etc.).
o Tenir à jour les dossiers de formation.
- Dialogue social et support aux chefs de service :
o Assurer une veille légale et conventionnelle sur le droit du travail et les évolutions réglementaires.
o Gérer les élections professionnelles
o Participer aux réunions périodiques (CSE, NAO, CSSCT)
o Participer au dialogue social et veiller à son bon fonctionnement
o Conseiller et informer les chefs de service
Le profil recherché
Nous :
Belle association Alésienne engagée dans le secteur de l'aide sociale à l'enfance (90 salariés environ), recherche un(e) gestionnaire RH pour compléter l'équipe qui est composée d'une assistante paie et d'un responsable de la paie. Vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Tout en respectant le cadre juridique et règlementaire ainsi que les orientations stratégiques de la direction.
Vous serez rattachés au directeur de l'association.
Missions :
- Gestion administrative du personnel :
o Suivre les dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales)
o Rédaction des contrats et des avenants
o Suivre les effectifs, les mouvements et les déclarations obligatoires
o Gestion de la médecine du travail et des différentes visites médicales
- Recrutement et intégration :
o Gestion du processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, entretiens)
o Mettre en place le parcours d'intégration et le suivi des nouveaux salariés
o Gestion des stagiaires et des apprentissages
- Formation et développement des compétences :
o Réalisation des entretiens professionnels
o Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
o Gérer la logistique, la planification et le financement des actions de formation (OPCO, DPC, etc.).
o Tenir à jour les dossiers de formation.
- Dialogue social et support aux chefs de service :
o Assurer une veille légale et conventionnelle sur le droit du travail et les évolutions réglementaires.
o Gérer les élections professionnelles
o Participer aux réunions périodiques (CSE, NAO, CSSCT)
o Participer au dialogue social et veiller à son bon fonctionnement
o Conseiller et informer les chefs de service