Animateur - Animatrice Élevage à l'Herbe H/F - Association pour la Creation du Parc Nat

Le poste sera placé sous la responsabilité d'un consortium de 4 syndicats d'éleveurs à savoir :
- Le Syndicat caprin du Gers (35 élevages dans le Gers et 15 adhérents au syndicat)
- Le Syndicat ovin du Gers (100 élevages dans le Gers et 30 adhérents au syndicat)
- Le Syndicat Porcin, Ovin, Caprin (POC) du Gers (240 adhérents)
- La Fédération de la Mirandaise (90 élevages dans le Gers et 65 adhérents au syndicat)
Et il sera porté administrativement par l'Association du projet de PNR Astarac.
Le Gers et surtout le sud du département (Projet PNR Astarac) est caractérisé par une activité d'élevage à l'herbe (bovins, ovins, caprins). Cette composante forte de l'identité territoriale, essentielle pour l'économie locale, est aujourd'hui fragilisée : déprise, vieillissement des exploitants, crises sanitaires, contexte conomique, .. La chute de ces élevages à l'herbe fait peser une menace forte de disparition des milieux agro-pastoraux ouverts, prairies, haies, bocages, . autant d'éléments qui permettent une réelle résilience face au changement climatique et enjeux de biodiversité, lutte contre l'érosion, stockage carbone, préservation de la ressource en eau.
Les syndicats d'éleveurs aujourd'hui portés par des exploitants rencontrent des difficultés d'investir plus de temps et d'énergie dans le développement d'une filière élevage à l'herbe pour garantir une pérennité de ces modèles d'élevage. Le recrutement d'un animateur/animatrice élevage à l'herbe doit permettre une montée en puissance de ces syndicats d'éleveurs et un travail mutualisé sur des problématiques communes. Ceci dans l'intérêt de maintenir l'activité des éleveurs et en même temps préparer un terrain favorable pour de nouveaux installés.Mission :
Sous la responsabilité des 4 syndicats porteurs, vous contribuez activement au développement et à la structuration et développement de la filière élevage à l'herbe départementale.
En préambule, la mission devra permettre de favoriser les dynamiques collectives de chaque syndicat et ainsi les faire monter en compétence et en puissance. Vos missions s'articulent autour d'axes majeurs :
- Axe 1 : Être un relais dans l'accompagnement des éleveurs à la production et valorisation de l'herbe
- Axe 2 : Valorisa on et communication avec un argumentaire commercial
- Axe 3 : Communiquer auprès du grand public
- Axe 4 : Être un relais complémentaire des organismes existants sur les installa ons/transmissions
- Axe 5 : Être un relais des organismes existants dans la diffusion et l'appropriation des informa ons réglementaires

Conditions d'exercice :
- CDD de 24 mois à temps plein (35h)
- Poste basé à Seissan puis Mirande, avec permanences dans ces 2 villes et à Auch
- Disponibilité et adaptabilité requise. Participation possible sur des réunions en soirée ou évènements le week-end
- Permis B et véhicule exigé, déplacement avec votre véhicule, remboursement des frais selon barème
- Rémunération selon profil et expérience

Autonomie et responsabilités :
- Poste placé sous la responsabilité des représentants des syndicats d'éleveurs et en relation avec
le projet de Parc Naturel Régional de l'Astarac
- Travail en relation étroite avec les structures du territoire (Syndicat Mixte du projet de Parc
Naturel Régional de l'Astarac, Chambre d'Agriculture du Gers, ADASEA32

Candidature à adresser par mail - Date limite le 19 mai 2026
Prise de poste pour fin juin/début juillet 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Méthodes d'élevage,Analyser l'existant,Animer un réseau de professionnels,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Développer un portefeuille clients et prospects,Favoriser l'entente, la collaboration,Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter et valoriser un produit ou un service,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).