Directrice ou Directeur d'Imt Mines Alès H/F - Service Public

2. QUELLES MISSIONS VOUS ATTENDENT AU SEIN DE L'IMT ? :

Sous l'autorité de la directrice générale de l'Institut Mines-Télécom, en qualité de directrice ou directeur d'IMT Mines Alès, vous êtes en charge de :

- Mettre en oeuvre le plan stratégique de l'école adopté en décembre 2022 en lien avec la stratégie d'ensemble de l'IMT ainsi que les engagements de l'École dans le Contrat d'Objectifs et de Performance de l'IMT en tenant compte des moyens disponibles ;
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie d'ensemble 2023-2027 de l'IMT et piloter ou copiloter certaines orientations stratégiques ou projets particuliers ; engager les équipes de l'École dans ces actions et projets collectifs au sein de l'Institut, contribuer à la préparation de la stratégie et au Contrat d'Objectifs et de Performance 2028-2032 ;
- Animer la gouvernance de l'école : animer l'équipe de direction, encadrer et animer les équipes en charge de la mise en oeuvre des activités et des actions nécessaires au déploiement du plan stratégique ; impulser les évolutions nécessaires et arrêter les objectifs annuels des composantes internes d'IMT Mines Alès ;
- Administrer l'école : organiser les formations et la vie étudiante, organiser les activités de recherche-innovation, construire et exécuter son budget dans le cadre du budget de l'Institut, préparer et exécuter les décisions du conseil d'école, recruter et nommer les personnels en respectant les standards, notamment ceux relatifs aux enseignants-chercheurs (productions, expériences multiples, parcours internationaux, etc.) ;
- Conduire le dialogue social ;
- Conduire le dialogue avec les partenaires industriels, institutionnels et académiques, français et internationaux pour le compte de l'école et dans certains cas pour le compte du groupe ;
- Représenter l'école et le cas échéant l'IMT dans son ensemble en France et à l'international.

Vous vous appuyez sur une équipe de direction. Vous êtes membre du collège des directeurs des écoles de l'IMT, instance de gouvernance de l'Institut Mines-Télécom et participez au conseil d'administration de celui-ci.
Vous êtes nommé(e) par arrêté ministériel pour une durée maximale de 5 ans, renouvelable. Le poste est basé à Alès.

Prise de poste souhaitée au 1er décembre 2026

3. QUELS ENJEUX ET CHALLENGES SUR LES PROCHAINES ANNÉES ? :

Dans le cadre du mandat à venir, vous vous assurerez de la soutenabilité budgétaire de l'école dans un contexte de dégradation des finances publiques, ce qui nécessite, d'une part, une vigilance particulière sur la maîtrise des dépenses et, d'autre part, une recherche d'accroissement des ressources propres de l'école.

Retrouvez toutes les informations détaillées de l'offre ici :https://partage.imt.fr/index.php/s/2MnLHMRxGXZ6KwP

Niveau de formation et/ou expérience minimums souhaité :

Cadre dirigeant/te expérimenté/ée du secteur public (A+) ou privé.

Compétences et connaissances nécessaires :

- Bonne connaissance des écosystèmes d'innovation et des enjeux de transformation concernant les écoles d'ingénieur, au niveau national et international ;
- Bonne connaissance des besoins des entreprises, notamment en matière de formation et de recherche, pour faire face aux défis des transformations industrielle, numérique et écologique, capacité à développer les partenariats avec les entreprises ;
- Connaissance de certains secteurs parmi le numérique, les matériaux et l'environnement et la gestion des risques, et de leurs enjeux de développement ;
- Forte expérience dans le leadership pour fédérer, accompagner, stimuler, inspirer les équipes et les faire monter en compétence ;
- Capacité de pilotage budgétaire ;
- Capacité de décision en situation complexe ;
- Conduite du changement ;
- Sensible aux enjeux de diversité et d'inclusion, engagé/ée dans la responsabilité sociétale et le développement durable il/elle agit de manière éthique et responsable et a démontré la prise en compte de ces dimensions dans ses expériences de management ;
- Maitrise de la communication en français et en anglais ; pratique des médias et des réseaux sociaux.

Savoir-être :

- Culture des résultats et de la qualité ;
- Sens entrepreneurial et engagement ;
- Sens du collectif ;
- Capacité d'écoute ;
- Manager inspirant, qui sait fédérer autour de projets riches de sens, impliquer et engager les équipes ;
- Disponibilité et forte capacité de travail.

Expérience :

Une expérience professionnelle de directeur/trice ou directeur/trice-adjoint/te d'une école d'ingénieur ou de responsables d'activités de R&D est un atout.