Laveur de Vitres - Laveuse de Vitres H/F - Sas Clean Vitrage

SAS CLEAN VITRAGE, entreprise spécialisée dans le nettoyage de vitres auprès des particuliers et des professionnels dans l'Hérault, recherche un(e) Laveur(se) de vitres (H/F) pour renforcer son équipe.

Vos missions :

* Nettoyage de vitres intérieures et extérieures.
* Nettoyage de baies vitrées, vérandas, verrières et garde-corps vitrés.
* Nettoyage de vitrines commerciales.
* Entretien de pergolas, panneaux solaires et surfaces vitrées diverses.
* Préparation et entretien du matériel de travail.
* Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité de l'entreprise.
* Relation courtoise et professionnelle avec la clientèle.

Profil recherché :

* Permis B + véhicule obligatoire.
* Expérience dans le nettoyage de vitres obligatoire.
* Bonne condition physique.
* Travail en hauteur occasionnel.
* Sérieux(se), autonome, ponctuel(le) et motivé(e).
* Sens du service client et bonne présentation.

Conditions :

* CDI à temps plein.
* Travail du lundi au vendredi.
* Horaires : 9h00 à 17h30.
* Formation interne assurée.
* Prise de poste dès que possible.

Lieu de travail : Mauguio (34130) avec déplacements quotidiens dans l'ensemble du département de l'Hérault.

Rejoignez une entreprise dynamique en pleine croissance où la qualité du travail et la satisfaction client sont nos priorités.

SAS CLEAN VITRAGE
La propreté est notre métier

**Fréquence des déplacements :** Déplacements quotidiens dans l'Hérault (34).

Experience: 12 Mois

Compétences: Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.