Responsable des Services des Finances - RH - Communaute de Communes des Cevennes au Mont Lozere H/F - Structures de coopération territoriale

La/Le Responsable du service des finances/RH participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre. Elle/il participe au collectif de direction générale. Elle/ll représente les services de sa direction (Finances, Marchés/Achats, Investissement, Fiscalité locale) qu'elle/il coordonne.
Elle/il manage, contrôle et évalue l'activité.
Gestion des ressources humaine:
Garantir la bonne gestion administrative du personnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o048260608001804-responsable-services-finances-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise du cadre réglementaire ainsi que le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels
- Maîtrise des principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion. Connaître les techniques d'analyse financière
- Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités
- Connaissances des techniques d'analyse financière
- Connaissances des règles de gestion de régies
- Connaissances juridiques en achat public, assurances, droit public
- Management secteur public
- Maîtrise des normes, des techniques et des règlementations administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative
- Maitrise du logiciel Finance : PROXIMA.fin
Ressources humaine:
- Maîtrise des composantes obligatoires et facultatives de la rémunération dans la fonction publique territoriale, de la gestion du temps de travail et des absences
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du statut de l'Elu local.
- Être capable de s'adapter aux évolutions de la réglementation
- Capacité d'anticipation et de respect des délais
- Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Maitrise du logiciel PROXIMA.RH

Savoir-faire :
- Savoir organiser et conduire une équipe
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage. Savoir animer une réunion de travail
- Savoir conduire un projet
- Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement
- Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels
- Savoir donner du sens au travail des collaborateurs

Savoir être :
- Rigoureux, réactif, disponible et à l'écoute
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition
- Sens des responsabilités
- Savoir communiquer

• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse