Coordinateur·trice de Lieu de Mobilisation en Caarud H/F - France Travail

L'association AIDES gère sur la ville d'Alès un Lieu de Mobilisation (LM) investi dans des missions de prévention et de promotion de la santé sexuelle sur le bassin alésien. Le Lieu de Mobilisation porte également un CAARUD (Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour usagers de drogues).
AIDES Alès agit auprès des publics les plus à risque de contamination VIH / hépatites / IST.
Le-la Coordinateur-trice de Lieu de Mobilisation (CLM) est chargé-e d'assurer la mise en place, le développement, la continuité, l'évolution et l'évaluation des actions de promotion de la santé menées au sein du Lieu de Mobilisation / CAARUD dont elle-il est référent-e. Elle-il coordonne l'équipe de salariés-es du Lieu de Mobilisation / CAARUD et anime l'équipe de militants-es bénévoles.

Au sein d'une équipe de trois Accompagnateurs-trices en santé communautaires, le-la CLM aura pour missions :
- Favorise l'accueil, l'intégration et la mobilisation des militants-es salariés-es et bénévoles ; anime ces équipes
- Donne des consignes de travail, de planification et d'organisation des actions à l'équipe de salariés-es (valide les heures de travail, les aménagements du temps de travail, les congés, les absences)
- Mène les entretiens annuels d'évaluation, entretiens professionnels et bilans à 6 ans de son équipe salariée
- Supervise la préparation et la réalisation des activités (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.)
- S'implique dans la réalisation des actions de promotion de la santé
- Est chargé/e de l'évaluation des actions menées et du suivi des indicateurs permanents d'activité
- Est chargé/e et/ou supervise la rédaction des différents rapports d'activité, projet d'établissement et autres documents réglementaires
- Est force de proposition et d'innovation dans les actions menées ou à mener
- Participe au suivi budgétaire des actions, à la préparation des budgets prévisionnels, à l'élaboration des demandes de financement liées aux actions et à la recherche éventuelle de financements complémentaires
- Peut engager et valider des dépenses à hauteur de 500 €
- Est responsable de la logistique du Lieu de Mobilisation / CAARUD
- Veille au respect des conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité
- Entretient et développe le réseau de partenaires

PROFIL RECHERCHÉ :
- Expérience dans le management d'équipe et pilotage de programme
- Expérience de terrain en Réduction Des Risques (RDR) auprès de publics en grande précarité
- Sensibilité aux problématiques liées à la précarité sociale, intérêt pour la RDR liés aux usages de drogues et le travail communautaire
- Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée
- Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
- Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
- Capacités relationnelles et d'écoute active (formation au counseling bienvenue)
- Capacités à travailler en équipe
- Permis B exigé

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Lieu de Mobilisation / CAARUD d'Alès
- Travail en soirée et le week-end possible
- CDI - temps plein (35h)
- Statut cadre
- Mobilité géographique ponctuelle en Occitanie et France métropolitaine
- 2 450 € bruts mensuels + prime Ségur : 238 € bruts mensuels
- 25 jours de congés payés + 15 jours de congés exceptionnels
- Complémentaire santé prise en charge à 80 %, prévoyance prise en charge à 100 %
- Tickets restaurant d'une valeur de 10 € pris en charge à 60 % par l'employeur

Joindre impérativement une lettre de motivation à la candidature.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Modalités de prise en charge de la personne accompagnée,Outils et méthodes de gestion de projet,Politiques publiques,Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Manager les ressources humaines au quotidien,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.