Coordinateur·rice Secteur Animation H/F - Association le Merlet

association loi 1901, animation, pleine nature, expression, environnement,- Animer une équipe composée de 5 salarié-es permanent-es (fonctions
pédagogiques et fonctions support), et de nombreux vacataires, volontaires et
stagiaires ;
- Superviser les activités suivantes : séjours de vacances, formations
BAFA et BAFD, animation environnement et Activité sportive de Pleine Nature
pour les publics scolaires et autres groupes, accueil de groupes sur nos sites
de plein air ; au côté des référentes d'activités ;
- Faire le pilotage d'un plan de développement, la recherche de partenariats, la
supervision de la communication ;
- Faire la gestion globale du secteur et de son projet : gestion financière, RH,
pédagogique, organisationnelle.
Le/ la salarié-e sera également missionné-e sur :
-des actions du secteur formation : interventions sur la formation kayak et/ ou
interventions sur la formation CPJEPS et/ ou soutien à la coordination des
formations (en fonction du profil) ;
-des animations au contact direct du public : animations environnement,
encadrement d'activités de pleine nature type canoë kayak, encadrement de
formations BAFA..

Experience: 1 An(s)

Compétences: Coordination de projets,Développement de partenariats,Gestion des ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Piloter une activité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Business plans
• Gestion des ressources humaines
• Amélioration continue
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Gestion des ressources financières
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie