Directeur de Crèche H/F - France Travail
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Nous recherchons un directeur de crèche H/F pour la micro-crèche de Sauve (12 places)Missions principales :1 - Diriger un Etablissement Petite Enfance :- Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;- Construit un projet social éducatif et l'anime ;- Choisit et investit dans divers équipements utiles à la structure ;- Encadre, accompagne les équipes ;- Réalise divers tâches administratives ;- Veille à la bonne gestion du budget attribué ;- Gère les contrats des familles, la facturation, les dépôts de régie (régisseur des recettes) ;- Garantit accueil et accompagnement de qualité pour les jeunes enfants et leur famille ;- Veille sur l'épanouissement et la santé des enfants ;2 - Représenter la crèche auprès des parents et des instituions tierces :- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.- Prise en charge d'enfants en situation de handicap.- Élaboration de projets inter partenariaux dans un service.- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.- Formation et encadrement des stagiaires.Poste pour fonctionnaire ou non titulaire de droit public. CDD 12 mois renouvelable. Poste au 1er novembre 2026Envoyer Cv + lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaissance de l'organisation territoriale,Connaissance du développement de l'enfant,Connaissance du processus de décision ,Capacité à fédérer un équipePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Créativité
- Qualité fédératrice
- Compte-rendu
- Facturation
- Gestion budget
- Recettes
- Normes d'hygiène
- Empathie