Les missions du poste


Le Syndicat intercommunal du Service Public de l'Eau en Cévennes assure la continuité du service public de distribution d'eau potable et de traitement des eaux usées sur son territoire. Porté par des valeurs de qualité de service, de proximité et de rigueur, le Syndicat recrute un-e collaborateur-trice clé pour structurer ses actes administratifs et animer ses instances démocratiques.Sous l'autorité de la Direction et des élus, vous interviendrez sur deux axes majeurs : la sécurité juridique des actes et l'animation de la démocratie locale.Rédaction juridique et actes de mutation (Foncier/Urbanisme) :- Préparer, instruire et rédiger les actes administratifs et les actes de mutation en la forme administrative (en liaison étroite avec la publicité foncière);- Rédiger l'ensemble des conventions liées à l'activité des services du Syndicat;- Apporter une assistance et des prestations de rédaction d'actes aux communes adhérentes et bénéficiaires.Animation de la CCSPL :- Prendre en charge la responsabilité globale de l'organisation, de la tenue et du suivi de la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL) du Syndicat;- Faire vivre cette instance, préparer les dossiers et assurer le lien avec les parties prenantes.Qualité relationnelle, médiation et accueil :- Agir comme référent(e) dans la médiation et la résolution des conflits avec les usagers;- Assurer de manière ponctuelle ou partagée l'accueil physique et téléphonique des usagers du service.Conditions d'exercice et moyen mis à disposition- Travail en bureau au siège du Syndicat avec des horaires réguliers;- Moyens : bureau, ordinateur, téléphone professionnel, véhicule de service mis à disposition pour les déplacements nécessaires sur le territoire.- Contraintes du poste : participation à diverses réunions de travail et d'instances, déplacements réguliers sur le territoire des communes adhérentes, polyvalence pour assurer des remplacements et la continuité du service.

Le profil recherché

Connaissances et expériences requises :- Expérience exigée en procédures de rédaction des actes administratifs et de mutation sous la forme administrative;- Maîtrise de la législation liée aux mutations, à l'urbanisme et au cadastre;- Excellente connaissance du milieu territorial et du statut de la fonction publique;- Expérience en médiation et gestion des conflits.Savoir-faire :- Fortes capacités rédactionnelles et juridiques (analyse, synthèse, rigueur d'instruction);- Pédagogie et capacité à expliquer des dossiers complexes;- Force de proposition auprès de la direction et des élus.Savoir-être :- Grand sens du Service Public, discrétion professionnelle absolue et devoir de réserve;- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, de l'accueil et adaptabilité;- Autonomie, réactivité et esprit d'équipe (partage de l'information, capacité à rendre compte).

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Pédagogie
  • Autonomie
  • Cartographie
  • Médiation
  • Rédaction d'actes
  • Gestion des conflits
  • Force de proposition
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
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