Référent de Parcours Polyvalent H/F - Dac 30

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, rejoignez le DAC 30, Dispositif d'appui à la Coordination du Gard, au sein d'une équipe engagée, pluridisciplinaire et coopérative, et devenez un acteur clé de la coordination de santé sur le territoire du GardVos missionsAu sein d'une équipe polyvalente, vous exercez vos fonctions dans une dynamique coopérative basée sur la pluridisciplinarité et la pluriprofessionnalité. Vous contribuez à élaborer une réponse globale et coordonnée aux personnes dont le parcours de santé est complexe, quels que soient l'âge, la pathologie, le handicap ou la situation sociale. Appui opérationnel et de proximité- Soutien à la coordination des situations complexes auprès des professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux- Accompagnement individualisé auprès des personnes dans leur parcours de santé, ajusté à leurs besoins et à leur projet de vie- Contribution au décloisonnement entre les secteurs sanitaire, médico-social et social, et à la facilitation des relations ville/hôpital Activités principales- Évaluation et analyse multidimensionnelle de situations complexes, auprès de la personne, son entourage et des professionnels intervenants- Priorisation des actions à réaliser et des acteurs à mobiliser afin de proposer une réponse graduée et adaptée- Élaboration, formalisation et suivi d'un Projet Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS) avec la personne et les professionnels- Organisation de Réunions de Concertation Pluriprofessionnelle (RCP) pour initier et réévaluer le PPCS- Utilisation des outils métiers de coordination partagés (SPICO) - Développement des partenariats en territoire pour promouvoir le travail collectif et le partage d'informations entre professionnelsVotre profil Formation & diplômes- IDE, AS, Éducateur(rice) Spécialisé(e), Psychologue, Travailleur(se) Social(e) Expérience- 1 an d'expérience minimum - Expériences ou formation en coordination de santé souhaitées Compétences & qualités attendues- Adaptabilité- Capacité à orienter une personne vers des partenaires relais adaptés- Expérience solide du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation- Aisance relationnelle, écoute active et capacités de communication Pourquoi nous rejoindre ?- Une mission porteuse de sens- Un environnement de travail coopératif, bienveillant et pluridisciplinaire- Une posture de polyvalence et d'autonomie au sein de l'équipe engagée du DAC 30- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue- Un rôle clé dans la coordination de santé du territoire gardoisRémunération :Convention collective 51 - Coefficient 479Reprise possible de l'ancienneté sous convention 51Primes

Experience: 1 An(s)Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Coordinateur du secteur médico-social,Participer à des réunions multidisciplinaires,experiences ou formation en coordination de santéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation