Gestionnaire de Paie en Cabinet Alès H/F - Harry Hope
- CDI
- Harry Hope
Les missions du poste
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Dans le cadre du développement de son pôle social, un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre une équipe structurée et bénéficier de l'accompagnement de profils expérimentés. Vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille multiconventionnel représentant environ 250 à 300 bulletins par mois. Vos principales missions seront :
- Produire et contrôler les bulletins de paie de votre portefeuille ;
- Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des échéances ;
- Prendre en charge les différentes formalités liées à l'administration du -personnel ;
- Assurer une veille sur la législation sociale et les différentes conventions collectives ;
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques courantes en matière de paie ;
- Travailler dans un environnement fortement digitalisé et entièrement dématérialisé ;
- Bénéficier de l'accompagnement de superviseurs et de formations régulières pour développer vos compétences.
Dans le cadre du développement de son pôle social, un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre une équipe structurée et bénéficier de l'accompagnement de profils expérimentés. Vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille multiconventionnel représentant environ 250 à 300 bulletins par mois. Vos principales missions seront :
- Produire et contrôler les bulletins de paie de votre portefeuille ;
- Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des échéances ;
- Prendre en charge les différentes formalités liées à l'administration du -personnel ;
- Assurer une veille sur la législation sociale et les différentes conventions collectives ;
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques courantes en matière de paie ;
- Travailler dans un environnement fortement digitalisé et entièrement dématérialisé ;
- Bénéficier de l'accompagnement de superviseurs et de formations régulières pour développer vos compétences.
Le profil recherché
Issu d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou comptabilité, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en gestion de la paie, acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes à l'aise avec la gestion d'un portefeuille composé de plusieurs conventions collectives et appréciez la relation client.
- Bonne maîtrise des différentes étapes du processus de paie ;
- Capacité à gérer un volume d'environ 250 à 300 bulletins mensuels ;
- Connaissance d'un environnement multiconventionnel ;
- La connaissance du logiciel ISAPAYE constitue un atout ;
- Aisance avec les outils numériques et les processus dématérialisés ;
- Rigueur, organisation et respect des échéances ;
- Autonomie tout en appréciant le travail en équipe ;
- Bon relationnel et sens du service client.
- Bonne maîtrise des différentes étapes du processus de paie ;
- Capacité à gérer un volume d'environ 250 à 300 bulletins mensuels ;
- Connaissance d'un environnement multiconventionnel ;
- La connaissance du logiciel ISAPAYE constitue un atout ;
- Aisance avec les outils numériques et les processus dématérialisés ;
- Rigueur, organisation et respect des échéances ;
- Autonomie tout en appréciant le travail en équipe ;
- Bon relationnel et sens du service client.
Compétences requises
- Service client
- Travail en équipe
- Conseils clientèle
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Relation client
- Droit social
- Déclarations sociales
- ISAPAYE
- Paie