Travailleur Social Qualifié Bac +3 Niveau 5 H/F - Avenir Jeunesse
- CDD
- Avenir Jeunesse
Les missions du poste
Avenir Jeunesse porte la mission de prévention spécialisée (confiée par le Département du Gard dans le cadre de la protection de l'enfance) à Alès et la Grand Combe. Les éducateurs du service accompagnent les jeunes, de 12 à 25 ans, ainsi que leurs familles sur les quartiers prioritaires au regard de la politique de la ville.
Avenir Jeunesse porte la mission de prévention spécialisée (confiée par le Département du Gard dans le cadre de la protection de l'enfance) à Alès et la Grand Combe. L'équipe éducative accompagne les jeunes, de 12 à 25 ans, ainsi que leurs familles sur les quartiers prioritaires au regard de la politique de la ville. Ils ont pour mission « d'aller vers » les jeunes les plus en risque de marginalisation et/ou de rupture avec leur environnement (notamment par du travail de rue et de la présence sociale). Ils tissent alors une relation de confiance qui leur permettra, par le biais notamment de chantiers éducatifs ou d'actions collectives, de mettre en oeuvre un accompagnement éducatif. L'action des éducateurs s'inscrit dans une dynamique de territoire où le travail partenarial joue un rôle important.
Il s'agit d'un travail éducatif prenant, et parfois difficile, mais le cadre de travail et la nouvelle équipe pluridisciplinaire, dynamique et bienveillante vous aidera à y donner du sens ! Nous recherchons avant tout une personne qui porte l'esprit d'équipe, volontaire et engagée pour améliorer la qualité de l'accompagnement des jeunes en permanence, pour le reste, nous vous accompagnerons et vous formerons.
Vous serez placés sous l'autorité directe de la directrice. Vous serez amenés à travailler en horaires décalés (fin de journée, soirée, parfois le weekend).
Avenir Jeunesse porte la mission de prévention spécialisée (confiée par le Département du Gard dans le cadre de la protection de l'enfance) à Alès et la Grand Combe. L'équipe éducative accompagne les jeunes, de 12 à 25 ans, ainsi que leurs familles sur les quartiers prioritaires au regard de la politique de la ville. Ils ont pour mission « d'aller vers » les jeunes les plus en risque de marginalisation et/ou de rupture avec leur environnement (notamment par du travail de rue et de la présence sociale). Ils tissent alors une relation de confiance qui leur permettra, par le biais notamment de chantiers éducatifs ou d'actions collectives, de mettre en oeuvre un accompagnement éducatif. L'action des éducateurs s'inscrit dans une dynamique de territoire où le travail partenarial joue un rôle important.
Il s'agit d'un travail éducatif prenant, et parfois difficile, mais le cadre de travail et la nouvelle équipe pluridisciplinaire, dynamique et bienveillante vous aidera à y donner du sens ! Nous recherchons avant tout une personne qui porte l'esprit d'équipe, volontaire et engagée pour améliorer la qualité de l'accompagnement des jeunes en permanence, pour le reste, nous vous accompagnerons et vous formerons.
Vous serez placés sous l'autorité directe de la directrice. Vous serez amenés à travailler en horaires décalés (fin de journée, soirée, parfois le weekend).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Concevoir et gérer un projet,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Concevoir et gérer un projet,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Conduite de projet
- Conduite de réunion