Responsable de Secteur Service à Domicile H/F - BONJOURS Présence 30
- CDD
- BONJOURS Présence 30
Les missions du poste
Au sein d'une agence composée de 3 personnes, vous aurez en charge :
- Le recrutement des Aides à Domicile ;
- La coordination et l'optimisation des Ressources Humaines confiées dans le respect des accords en vigueur (convention collective BAD du 21 mai 2010, modulation des temps de travail) ;
- Des tâches administratives de gestion du personnel (planning, paie, remplacements etc.) ;
- L'animation et la gestion d'une équipe d'Aides à Domicile ;
- Le développement des prestations de l'Association ;
- La gestion des relations avec les bénéficiaires et les clients, notamment au domicile de ces derniers ;
- Le recouvrement des impayés ;
- Les relations avec les partenaires financeurs (rédaction de documents de suivi et de contrôle).
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Management d'équipe
- Gestion du personnel
- Paie