Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Temporis Interim

Temporis Alès recrute un(e) Assistant(e) RH à temps partiel.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et participer à la gestion quotidienne des ressources humaines ? Vous accompagnerez la Responsable RH sur des missions variées au sein d'un environnement multi-sociétés.

Vos missions :
- Participer au recrutement : diffusion des offres, traitement des candidatures et entretiens.
- Assurer le suivi des intérimaires et les échanges avec les agences d'emploi.
- Rédiger les contrats de travail et les avenants, et assurer le suivi administratif RH.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et participer aux audits, aux élections CSE et aux projets d'amélioration des processus RH.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en ressources humaines et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances en droit social, maîtrisez les techniques d'entretien et êtes à l'aise avec Excel et Word. Rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'écoute. La connaissance de SAGE serait un plus.

Le poste est à pourvoir en CDI à raison de 24 heures par semaine, réparties sur 5 jours. Le taux horaire est compris entre 13 € et 13,50 € selon votre profil et votre expérience.

Vous bénéficierez également de titres-restaurant, d'une mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur, d'une prévoyance, d'un intéressement avec épargne salariale et d'une prime annuelle après un an d'ancienneté. Une salle de sport avec la possibilité de suivre un cours avec un coach sportif le jeudi est également accessible.

Travailler avec Temporis Alès, c'est bénéficier de 21 % d'IFM et d'ICP, du FASTT et de la mutuelle.

Savoirs / savoir-faire :
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Coordonner l'activité d'une équipe
Réaliser des entretiens de recrutement

Savoir-etre professionnels :
Autonomie
Réactivité
Rigueur Expérience requise : (3 ans)

• Autonomie
• Excel
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Word
• Techniques d'entretien
• Contrat de travail
• Réactivité