Animateur Enfance H/F - Ales Agglomeration

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Animateur Enfance H/F Ales Agglomeration · Alès - 30 · CDD

Les missions du poste


Le département Animation enfance recrute plusieurs animateurs jeunesse pour travailler au sein des centres de loisirs.
Ce département gère les Accueils de loisirs communautaires et une école de la découverte.

Description du poste :
En tant qu'animateur, vous serez chargé d'accueillir et d'encadrer des groupes d'enfants mineurs âgés de 3 à 11 ans.

Vos missions seront les suivantes :
- concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service .
- planifier et mettre en place des activités ludiques et éducatives
- organiser des sorties dans le respect des conditions de sécurité.
- être présent lors de la prise des repart et participer à la surveillance.
- respecter et mettre en application des règles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou équivalent BAFA (licence STAPS ou Science de l'éducation) ou tout autre diplôme dans l'animation.
Vous êtes une personne capable de travailler en équipe, dynamique, attentive aux autres, à l'écoute, rigoureuse et organisée.

Lieu d'affectation :Alès
Conditions de travail : Du Lundi au Vendredi, selon un planning établi par le service.
Temps non complet - 71,43 % (soit 25h par semaine annualisé)
Poste à pourvoir dès que possible et pour une durée de 12 mois
Secteur Alès ou Vézénobres ou Les Mages.

NB : Comme tous nos postes, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Créativité
  • Norme QHSE
  • Rigueur et méthode
  • Pro-activité
  • Force de proposition

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